Kampus UI Buka Suara soal Alumnus Tolak Gaji 8 Juta, Sosok Co Founder Alumnus UI Beri Pesan Menohok

Lebih lanjut, Iman juga berpendapat kalau sebaiknya fresh graduate jangan terlalu berpatokan sama nominal gaji yang ditawarkan suatu perusahaan, yang penting bisa mencukupi kebutuhan sehari-hari dulu.

Menurut Iman, yang terpenting bukanlah gaji. Seorang fresh graduate harus pintar mencari bos atau mentor yang bisa kita jadikan panutan.

• Kasus Pria Lamongan Gantung Diri Terjadi 2 Hari Berturut, Ada yang Tinggalkan Pesan untuk Cewek

• Wanita Blitar yang Unggah Foto Mumi Berwajah Jokowi Ajukan Penangguhan Penahanan, Ini Jawaban Polisi

• Kakek 62 Tahun Meninggal Mendadak di Eks Lokalisasi Gedangsewu Kediri, Begini Keterangan Polisi

"Kalo baru lulus, gaji itu bukan indikator terpenting, selama cukup buat kebutuhan sehari-hari. Memang 'cukup' itu relatif, namun lo yang menentukan.

Justru, carilah boss/ mentor yang bisa lo jadikan panutan (etos kerjanya, skills set nya, pengalaman dan networknya di industri, dst).

Semakin besar exposure lo ke decision maker di tempat tersebut, semakin baik. Karena akhirnya lo dapat 'visibility' dan bisa belajar/ observasi bagaimana keputusan penting di tempat itu dibuat."

Iman juga memberikan sedikit tips untuk para lulusan baru, tempat kerja 'ideal' seperti apa yang harus kita pertimbangkan.

"Utamakan tempat yang kasih lo 'trust' dan 'opportunity' buat nyemplung ke berbagai kerjaan (variety of projects).

Artinya, utamakan tempat yang sangat dinamis, yang lewat project-projectnya, ngasih lo peluang buat naik kelas dari waktu ke waktu, tempat yang gak kehabisan ide dan inovasi, yang selalu growing - karena itu akan membuat lo ikutan bertumbuh juga.

Cari tempat yang paling bisa ngasih learning curve yang signifikan buat lo," jelas Iman.