Gelar Inspire Corner dan Program ODP 2025, BTN Bidik Talenta Muda ITS Surabaya untuk Direkrut

Di tengah tantangan industri dan perubahan karakter angkatan kerja, BTN mengandalkan kombinasi pelatihan, inovasi digital, dan pendekatan kerja fleksibel untuk menjaga retensi karyawan.

“Turn over kami masih di bawah 2 persen. Kami terus menyesuaikan cara mengelola pegawai agar tetap relevan,” tegas Eko.

Dengan strategi tersebut, BTN berhasil mempertahankan lingkungan kerja yang adaptif dan inklusif.

Hasilnya, BTN tidak hanya mencatat tingkat retensi yang tinggi, tetapi juga mendapat pengakuan nasional sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Indonesia versi LinkedIn Top Companies 2025.

Penghargaan ini menjadi bukti komitmen BTN dalam menciptakan ekosistem kerja yang mendukung pertumbuhan, kesejahteraan, dan perkembangan karier karyawannya.

Dalam kesempatan itu, juga tampil sebagai tokoh inspirasi alumni ITS, Venda Yuniarti. Saat ini Venda menjabat sebagai Direktur Treasure dan Internasional Banking.

"Saya alumni S1 Teknik Elektro, lulus tahun 2002. Dulu saat kuliah belum terbayang akan bekerja di Bank, tapi ternyata saya bisa masuk di bank sampai di posisi ini," ungkap Venda.

Selain Venda, beberapa alumni ITS lainnya juga ditampilkan menjabat di BTN, antara lain Erwin Dwi Kusuma, Corporate Strategy & Planning Div Head, yang merupakan alumni S1 Teknik Sipil.

Vivin Yustina Kusuma Wardani, HCBP IT & Operations Departement Head HCBD,  yang merupakan S1 Ilmu Komputer ITS.