Ketua Komisi A DPRD Surabaya Yona Bagus Widiatmoko Apresiasi Sistem Adu Visi-Misi Calon Kepala Dinas

SURYA.co.id | SURABAYA - Ketua Komisi A DPRD Surabaya, Yona Bagus Widiatmoko, mengapresiasi langkah Pemkot Surabaya dalam menumbuhkan iklim baru di birokrasi.

Dalam mengisi jabatan kepala dinas atau kepala organisasi perangkat daerah (OPD) di lingkungan Pemkot dan satuannya, kini diberlakukan adu visi dan misi calon.

Yona menyebut adu visi misi adalah budaya birokrasi yang lebih maju dan selaras dengan upaya percepatan pembangunan dan layanan di Kota Surabaya.

Setiap calon kepala dinas atau pejabat eselon wajib mengajukan proposal hingga menyampaikan visi misi mereka.

Sejauh mana calon pemimpin di setiap level di lingkungan Pemkot Surabaya bisa mewujudkan cita-cita bersama Kota Surabaya di bawah Wali Kota Eri Cahyadi.

"Ini demi mendapatkan pejabat eselon yang berkualitas dan berintegritas," kata Yona, Rabu (12/2/2025).

Politisi Gerindra ini lebih senang menyebut ini sebagai proses rekrutmen yang berkemajuan.

Dia enggan menggunakan istilah lelang jabatan karena konotasinya negatif.

Dengan sistem adu visi misi dengan didukung proposal, itu menjadikan langkah setiap satuan kerja (satker) dan dinas menjadi terukur dan terarah.

Yona mengapresiasi langkah Wali Kota Eri Cahyadi yang dinilai sebagai inovasi birokratif sejauh langkah itu tidak menabrak rambu.

Dia meyakini, tujuan sistem rekrutmen pejabat itu baik, agar bisa didapatkan pemimpin-pemimpin di setiap OPD yang visioner.

Yona meyakini bahwa Wali Kota mempunyai visi misi dan target dalam  pencapaiannya.

Capaian ini hanya bisa terealisasi jika disupport oleh setiap kepala OPD, termasuk oleh asisten, Sekdakot dan kepala OPD.

"Kata kuncinya adalah harus memiliki komitmen yang sama dengan wali kota. Bersama-sama melakukan optimalisasi dan percepatan dalam membangun kota," tandas Yona.

Birokrasi Melayani
Ketua Komisi A DPRD Surabaya itu berharap langkah inovatif di birokrasi Pemkot Surabaya dan jajarannya itu makin meningkatkan layanan kepada masyarakat.