"Di bawahnya, ada 4 kelompok kerja. Ketua RW dan Ketua RT serta Kader Surabaya Hebat (KSH) memberikan penilaian awal atau self assessment," jelas Irvan.

Ada sejumlah penilaian yang akan menjadi fokus. Contoh sederhana, ada atau tidaknya kesiapan siskamling, penerapan jam malam untuk anak-anak maupun penerapan pemilihan sampah.

"Hasil dari self assessment tersebut, akan dipantau oleh ASN Pendamping. Satu ASN bisa mendampingi satu hingga beberapa RT di satu RW. Pendamping ini nantinya juga akan dilatih," ungkap Irvan.

Hasil dari self assessment, Satgas akan menindaklanjuti dengan dua pendekatan. Pendekatan pertama bisa dengan intervensi program Pemkot Surabaya, dan pendekatan kedua diselesaikan dengan berbasis gotong royong masyarakat.

"Pendekatan kemasyarakatan ini bisa dengan gotong royong. Artinya, bisa diselesaikan masyarakat itu sendiri. Ini nantinya akan digerakkan oleh ASN Pendamping," kata Irvan.