BLT BPJS Ketenagakerjaan

Solusi BLT BPJS Ketenagakerjaan 2022 Tak Cair Karena Rekening Himbara Bermasalah, Ada 2 Cara

Anda dinyatakan sebagai calon penerima BLT BPJS Ketenagakerjaan 2022, namun subsidi gaji tak kunjung cair karena rekening bermasalah? Ini solusinya

Penulis: Arum Puspita | Editor: Musahadah
KOLASE KEMNAKER/IST
ILUSTRASI BLT BPJS Ketenagakerjaan 2022. 

SURYA.CO.ID - Anda dinyatakan sebagai calon penerima BLT BPJS Ketenagakerjaan 2022, namun subsidi gaji tak kunjung cair karena rekening bermasalah?

Simak solusi yang diberikan Kementerian Ketenagakerjaan, khusus bagi pemegang rekening himbara. 

Diketahui, BLT BPJS Ketenagakerjaan 2022 masih terus disalurkan secara bertahap kepada para pekerja yang dinyatakan memenuhi persyaratan.

Saat ini penyaluran BLT BPJS Ketenagakerjaan 2022 sudah memasuki tahap 2. Sayangnya, masih banyak pekerja yang mengaku belum menerima subsidi gaji, padahal dinyatakan sebagai calon penerima.

"punyaku belum cair"

"Udah 2 minggu masih calon sampai sekarang, temen kerja udah dapet padahal ngajuin sama sama"

"Cair belum,beli kebutuhan naik2 iya beli bbm naik iya.beli mahal gak beli gak maju mtor"

"Masih calon , yg lain udh pada cair padahal daftar nya bareng "

Lantas, apa penyebab BLT BPJS Ketenagakerjaan 2022 tak kunjung cair?

Penyebab utama mengapa Anda tak juga mendapat BLT BPJS Ketenagakerjaan, yakni karena rekening duplikasi, tutup atau pasif.

Serta bisa juga karena rekening tidak valid, dibekukan, tidak sesuai dengan NIK atau tidak terdaftar.

Jika Anda mengalami hal tersebut, ada solusi yang dapat dilakukan.

Dilansir dari unggahan terbaru Instagram @kemnaker, Jumat (23/9/2022), Kementerian Ketenagakerjaan memberikan solusinya seperti berikut ini.

Apabila notifikasi Rekanker telah menampilkan status 'Kamu ditetapkan sebagai penerima BSU 2022', namun tak kunjung tersalurkan karena ditemukan rekening sudah tidak aktif lagi atau tidak valid.

Halaman
123
  • Ikuti kami di
    KOMENTAR

    BERITA TERKINI

    © 2022 TRIBUNnews.com Network,a subsidiary of KG Media.
    All Right Reserved