Program 100 Hari Kerja Bupati-Wabup Gresik Tercapai 100 Persen, Bukti Komitmen Wujudkan Nawakarsa

SURYA.CO.ID, GRESIK - Pemkab Gresik memaparkan capaian program 100 hari pertama kerja Bupati-Wakil Bupati Gresik sebagai bagian dari implementasi visi-misi Nawakarsa, Senin (16/6/2025). Dari evaluasi, dipastikan banyak visi misi Nawakarsa yang telah tercapai.

Plt Bupati Gresik, dr Asluchul Alif didampingi Sekretaris Daerah Kabupaten Gresik, Achmad Washil Miftahurrahman mengatakan, program ini merupakan langkah awal untuk mengukur efektivitas dan kecepatan kerja pemda menuju 5 tahun kepemimpinan ke depan. 

Alif menyebut, mayoritas program berhasil tercapai sesuai target, bahkan sebagian di antaranya melampaui ekspektasi.

“Alhamdulillah, hampir seluruh program berhasil tercapai hingga 100 persen, bahkan ada yang melampaui target. Namun beberapa program masih memerlukan penyesuaian di lapangan, karena faktor situasional yang dinamis,” kata Alif. 

Alif menambahkan, capaian progress dari masing-masing sembilan Nawakarsa yang melebihi target antara lain, rehabilitasi ruang kelas di enam Sekolah Dasar yang mencapai 120 persen, serta pengaktifan 282 admin perusahaan dari target awal, dengan capaian sebesar 285 persen.

Kemudian berbagai isu strategis turut disampaikan, antara lain penanganan banjir, pengangguran terbuka, akses air bersih, layanan pendidikan dan kesehatan. 

Terkait penanggulangan banjir, Alif menegaskan bahwa pemda terus bersinergi dengan lintas organisasi perangkat daerah (OPD) untuk merespons cepat di lapangan. Hal itu dengan membangun infrastruktur seperti normalisasi saluran dan kolam retensi.

“Saya mengapresiasi upaya pemerintah sebelumnya dalam menanggulangi banjir. Salah satu indikator keberhasilan adalah kecepatan surutnya air. Meski banjir beberapa waktu lalu tergolong besar, namun dalam satu hari air surut. Kami terus melakukan pembebasan lahan untuk pembangunan kolam retensi dan normalisasi saluran,” imbuhnya. 

Di sektor ketenagakerjaan, Pemkab Gresik melalui Dinas Tenaga Kerja telah menggelar mini job fair dan walk-in interview guna mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dalam waktu singkat.

“Kami tidak hanya membuka satu jalur, tetapi berbagai peluang, termasuk menciptakan ekosistem kewirausahaan di bidang pertanian, peternakan, dan sektor lainnya. Harapannya, masyarakat tidak hanya menjadi pencari kerja, tetapi juga pencipta lapangan kerja,” ujar Alif. 

Sementara untuk mengatasi persoalan air bersih, Pemkab Gresik telah menjalin koordinasi dengan Pemprov Jatim. Salah satu kendala utama adalah berkurangnya pasokan debit air dari sumber Umbulan, sementara kebutuhan masyarakat terus meningkat. 

Di sektor kesehatan, enam puskesmas telah ditingkatkan fasilitasnya dengan penyediaan ruang rawat inap dan penambahan 19 tempat tidur. 

Pemerintah juga memperkuat layanan Rumah Sakit Gresik Sehati dengan pemenuhan kebutuhan dokter spesialis serta tenaga kesehatan untuk wilayah Pulau Bawean. 

Upaya percepatan penurunan stunting, juga menjadi fokus perhatian. Pemkab Gresik telah melaksanakan program pencegahan sejak masa pranikah, kehamilan, hingga balita berisiko stunting. 

“Semua calon pengantin yang terdata di aplikasi Detak Keris telah didampingi dan diberi edukasi. Program SOTH (Sekolah Orang Tua Hebat), Yanda Bunda, dan GUS (Gresik Urus Stunting), merupakan bagian dari intervensi berkelanjutan yang kami jalankan,” katanya.