Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Indonesia dan Inggris, Serta Hindari 6 Hal ini Saat Interview

Tapi tentu saja, ini bisa jadi pengecualian jika pihak rekruter membahas soal gaji terlebih dulu.

2. Bertanya dengan awalan mengapa

Pertanyaan dengan awalan 'mengapa' merasa orang lain merasa defender meski seorang rekruter.

Secara tidak langsung, pertanyaan ini dapat membuat nilaimu berkurang.

Kamu bisa mengganti pertanyaan agar tidak bersifat konfrontatif.

3. Menanyakan manfaat atau fasilitas perusahaan

Sama seperti gaji, hal ini lebih baik ditanyakan setelah mendapat offer letter.

4. Pertanyaan 'Bolehkah Bekerja di Rumah?'

Bertanya soal WFH selama interview membuat kamu akan terlihat tidak suka bekerja di dalam pengawasan.

Kecuali, deskripsi pekerjaan yang ditawarkan memang menyebutkan hal itu.

5. Bertanya soal performance review

Menanyakan hal ini akan membuat rekruter berpikir kalau kamu khawatir dengan umpan balik negatif yang disampaikan.

Ini akan membuatmu terlihat tidak percaya diri.

6. Pertanyaan soal promosi

Bertanya soal promosi adalah hal yang tidak perlu ditanyakan.

Ini menunjukkan kamu tidak tertarik pada posisi yang dilamar dan menunggu waktu untuk jabatan lainnya.

Lebih baik bertanya soal peluang untuk berkembang di perusahaan tersebut.