Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Indonesia dan Inggris, Serta Hindari 6 Hal ini Saat Interview

SURYA.CO.ID - Berikut contoh surat lamaran kerja dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris untuk fresh graduate serta enam hal yang harus dihindari saat interview.

Dalam menulis surat lamaran kerja Bahasa Inggris, ada beberapa hal yang harus diperhatikan.

Di antaranya menggunakan bahasa Inggris yang formal dan menuliskannya sesuai dengan tata bahasa yang benar.

Surat lamaran kerja bahasa Inggris biasanya diperlukan bagi Anda yang bekerja di bidang yang berhubunhan dengan komunikasi Internasional.

Simak contoh selengkapnya.

Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris

Dear Sir/Madam,

I’ve read your job vacancy at indeed.com and I found your Company is looking for employees for the Content Creator position. I believe that position is fit with my speciality from my education background as Information Technology.

My name is Aye Ananda Rasa, and I’m 22 years old. I graduated from Information Technology Departemen Cikal Academy in November last year. My Specialization are copywriter and content creator. I make sure I have qualifications as your company needs. I’ve good motivation, I can work together with the team, my communication is really good, and my english excellent both written and spoken.

I am really confident I can be able to contribute to the Company. Herewith I enclose my:

Copy of Bachelor Degree Certificate (S1)
Academic Transcript
Curriculum Vitae (CV)
Recent Photograph (size 4×6)
I hope I could be a part of your Company, and Thank you for your attention.

Sincerely,

Aye Ananda Rasa

Surat Lamaran Kerja Bahasa Indonesia

Kepada Yth. Bapak/Ibu Pimpinan HRD

(Nama perusahaan)

di tempat

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama: .....................
Tempat, tanggal lahir: ...........
Pendidikan terakhir: ............
Alamat: ...................

Dengan ini saya mengajukan permohonan kerja di perusahaan Bapak/Ibu untuk posisi (sebutkan pekerjaan yang dilamar).

Saya berpengalaman di posisi tersebut, Harapan besar untuk dipanggil dalam seleksi rekrutmen karyawan dan bisa menjelaskan lebih detail tentang potensi dan kemampuan yang saya miliki.

Demikian surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan sejujur-jujurnya, dan atas perhatian Bapak/Ibu pimpinan, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

(Nama pelamar)

6 Hal yang Harus Dihindari saat Interview Kerja

Melansir dari Glints.id, ada enam hal yang harus dihindari pelamar saat diinterview kerja.

1. Menanyakan gaji

Menurut The Muse, hal pertama yang tidak boleh ditanyakan adalah soal gaji.

Karena soal gaji dan tunjangan harus menunggu offer letter terlebih dulu.

Tapi tentu saja, ini bisa jadi pengecualian jika pihak rekruter membahas soal gaji terlebih dulu.

2. Bertanya dengan awalan mengapa

Pertanyaan dengan awalan 'mengapa' merasa orang lain merasa defender meski seorang rekruter.

Secara tidak langsung, pertanyaan ini dapat membuat nilaimu berkurang.

Kamu bisa mengganti pertanyaan agar tidak bersifat konfrontatif.

3. Menanyakan manfaat atau fasilitas perusahaan

Sama seperti gaji, hal ini lebih baik ditanyakan setelah mendapat offer letter.

4. Pertanyaan 'Bolehkah Bekerja di Rumah?'

Bertanya soal WFH selama interview membuat kamu akan terlihat tidak suka bekerja di dalam pengawasan.

Kecuali, deskripsi pekerjaan yang ditawarkan memang menyebutkan hal itu.

5. Bertanya soal performance review

Menanyakan hal ini akan membuat rekruter berpikir kalau kamu khawatir dengan umpan balik negatif yang disampaikan.

Ini akan membuatmu terlihat tidak percaya diri.

6. Pertanyaan soal promosi

Bertanya soal promosi adalah hal yang tidak perlu ditanyakan.

Ini menunjukkan kamu tidak tertarik pada posisi yang dilamar dan menunggu waktu untuk jabatan lainnya.

Lebih baik bertanya soal peluang untuk berkembang di perusahaan tersebut.