Industri 4.0 Perlu Menyiapkan SDM

SURYA.co.id | MALANG - Menurut saya, ruh di revolusi industri 4.0 ada pada efisiensi dan meningkatkan produktivitas. Karena di era industri 4.0 adalah bagaimana antar sistem bisa saling berkolaborasi dan terkoneksi. Untuk itu perlu penyiapan sumber daya manusia (SDM).

Data dari Badan Pusat Statistik (BPS), hampir 60 persen SDM Indonesia adalah lulusan SD-SMP. Di satu sisi menghadapi masalah lapangan pekerjaan, tapi sisi lain dengan SDM seperti itu, jika konsep industri 4.0 tidak diterapkan secara terencana akan menimbulkan problem sosial.

Sebab, dengan konsep itu, industri manufaktur mengalami otomasi (robot). Padat karya berubah jadi padat teknologi untuk menjamin standar dan efisiensi.

Jika tetap mempertahankan padat karya, maka harga barang jadi tidak efisien karena tidak bisa menjamin daya saing di di luar negeri.

Untuk itu perlu upgrade SDM karena terjadi job shifting.

Contoh sederhana telah terjadi job shifting yaitu adanya ojek online, taksi online.

Operator telepon perusahaan taksi di Malang yang menjalankan tugas manual, kini sudah berkurang pekerjaaanya karena hadirnya aplikasi.

Operator tak lagi menyampaikan pesanan konsumen ke sopir taksi.

Agar tidak kehilangan mata pencaharian itu, maka skill SDM-nya harus ditingkatkan.

Tujuannya agar ia mendapatkan lagi pekerjaan yang lebih menantang untuk dilakukan.

Ini menjadi tugas pemerintah memikirkan pengganti pekerjaan itu.

Jika tidak dicarikan solusinya, maka bisa menjadi masalah sosial.

Sementara dampak ke UMKM, biasanya kan keluhannya mengenai pemasaran.

Maka di era industri 4.0 bisa memanfaatkan IT untuk penjualannya sehingga pemasarannya lebih masif dan ada keleluasan melihat produknya.

Pelatihan-pelatihan buat UMKM harus dilakukan simultan agar tak sekadar menghabiskan anggaran.