500 Calon Wisudawan UB Mendapat Kiat Peroleh Pekerjaan

SURYA Online, MALANG-Sebelum diwisuda pada Sabtu (22/12/2012), sekitar 500 calon wisudawan Universitas Brawijaya (UB) mengikuti seminar seminar 'Kiat-Kiat Memperoleh Pekerjaan'.

Pihak Job Placement Center (JPC) UB sengaja mengadakan seminar agar wisudawan mendapatkan tips dan trik memperoleh pekerjaan. Selain calon wisudawan, kegiatan tersebut juga terbuka untuk masyarakat umum yang tercatat sebagai member JPC.

Salah satu nara sumber yang hadir yaitu Yocki Oktario Y, recruitment officer SSC HR Recruitment PT Astra Otoparts Tbk. Dikatakan Yocki, calon pelamar kerja harus mempersiapkan diri dengan matang sebelum mengikuti proses seleksi.

"Yang paling banyak terjadi adalah gagal saat wawancara. Itu disebabkan beberapa hal seperti kurang percaya diri, sulit komunikasi, kurang santun, penampilan kurang sesuai, dan kurang pengalaman," papar Yocki ketika menyampaikan seminar di Gedung A FIA UB, Kamis (20/12/2012).

Agar sukses menghadapi wawancara, Yocki pun membagikan tips. Ketika wawancara, hindari perasaan grogi, pakaian harus sopan dan rapi, duduk dengan rileks, pelajari profil perusahaan, tunjukkan minat, tunjukkan bakat, jawablah dengan logis dan proporsional, dan kontrol suara. "Ikuti juga gaya bicara pewawancara, tunjukkan kedewasaan dan wawasan Anda. Bila ditanya gaji, jawablah secara moderat dan jujur," ujarnya.

Meski banyak alumni perguran tinggi dengan nilai akademik tinggi, data yang dihimpun PT. Astra Otopart TBK menyebutkan, lulusan perguruan tinggi banyak yang tidak memenuhi kualifikasi. Penyebabnya, rendahnya kesopananan dan soft skill. Selain itu, penyebab perusahaan kecewa karena banyak karyawan yang cepat bosan, tidak jujur, kurang tangguh, minim kemampuan berkomunikasi, dan kurang percaya diri.

Yocki juga membeberkan tips menjadi karyawan Astra. Pelamar harus memenuhi syarat administrai, yaitu IPK minimal 2,80 (D3) dan 2,90 (S1). Usia maksimal 25 tahun (D3) dan 26 tahun (S1) serta fresh graduate atau pengalaman kerja maksimal 2 tahun.

Sementara syarat kompetensi yang harus dipenuhi adalah terampil dalam komunikasi, berani mengambil keputusan, mampu merencanakan dan menentukan target, mampu bekerja sama dalam kelompok, pantang menyerah, memiliki integritas, dan kreatif.

"Tahun ini, kebutuhan karyawan di perusahaan kami meningkat 80 persen. Tetapi baru terpenuhi 56 persen," ungkapnya. Karena itu, Yocki mempersilahkan mahasiswa UB yang berminat untuk mengikuti proses seleksi perusahaan.

Nia Kurniawan, Sekretaris JPC menambahkan, kegiatan ini dilakukan untuk menambah wawasan kepada calon alumni untuk memperoleh pekerjaan.