Ikuti Coaching Manajemen Kepegawaian, ASN Kota Mojokerto Penentu Suksesnya Perda RPJMD 2025-2030

Ringkasan Berita:

• Puluhan ASN dari tiga OPD di Pemkot Mojokerto mengikuti coaching manajemen kepegawaian untuk meningkatkan kapasitas diri dan mendukung RPJMD.
• pengembangan diri ASN menjadi modal menunjang kinerja pemerintahan Kota Mojokerto karena ASN adalah penggerak birokrasi yang beriringan dengan kepemimpinannya.
• Dalam menggerakka birokrasi, ASN berpegang nilai BerAKHLAK, (Berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif).

SURYA.CO.ID, KOTA MOJOKERTO - Puluhan ASN (Aparatur Sipil Negara) dari tiga OPD di lingkup Pemkot Mojokerto ditempa dalam kegiatan Coaching Manajemen Kepegawaian di Gedung Lantai 4 MPP Gajah Mada, Rabu (12/11/2025). 

Para ASN itu berasal dari Dispendukcapil (Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil), Diskominfo (Dinas Komunikasi dan Informatika) serta Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Kota Mojokerto.

Wali Kota Mojokerto, Ika Puspitasari mengatakan, ASN di setiap perangkat daerah harus memiliki kerangka berpikir sama dalam lima tahun ke depan, demi mensukseskan Perda RPJMD Kota Mojokerto 2025-2030.

"Lima tahun ke depan kita menyukseskan Panca Cita, sebagaimana tertuang dalam Perda RPJMD. Karena Perda RPJMD ini menjadi acuan dalam merumuskan program OPD termasuk Diskominfo, DPMPTSP dan Dispendukcapil," kata Ning Ita - sapaan Wali Kota Mojokerto.

ASN Penggerak Birokrasi 

Ia mengungkapkan, pengembangan diri ASN di setiap OPD sangat penting dalam menunjang kinerja pemerintahan Kota Mojokerto.  ASN adalah penggerak birokrasi yang harus berjalan beriringan dengan kepemimpinannya.

"Perpaduan harmonis kepemimpinan (leadership) harus dipadukan dengan mesin atau engine birokrasi yang baik. Tentu, mudah mewujudkan apa yang menjadi tujuan dari organisasi atau birokrasi pemerintah Kota Mojokerto," ucap Ning Ita.

Dalam kesempatan strategis ini, Ning Ita mengajak seluruh ASN menerapkan tujuh nilai dasar BerAKHLAK dalam setiap tugas mewujudkan birokrasi Kota Mojokerto profesional dan berintegritas.

Sebagaimana Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang setiap ASN wajib menerapkan nilai dasar ASN BerAKHLAK, (Berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif). 

"Jika seluruh ASN paham dan menerapkannya maka tidak sulit mewujudkan tujuan organisasi dan panca cita Kota Mojokerto. Mari bekerja dengan dedikasi terbaik dan niat ibadah agar mendapat keberkahan," tukasnya. *****