Memotivasi PNS Agar Berkinerja Positif, Pemkot Kediri Beri Apresiasi Lewat ASN Award 2022

SURYA.CO.ID, KOTA KEDIRI - Era transformasi birokrasi menuntut abdi masyarakat atau ASN (PNS) agar berorientasi melayani, bukan dilayani. Pemkot Kediri memiliki cara khusus agar para PNS bisa berkinerja positif dalam semangat transformasi itu, dengan mengadakan Aparatur Sipil Negara (ASN) Award 2022, ajang penghargaan untuk para PNS.

Sosialisasi ASN Award telah dilakukan secara virtual diikuti perwakilan dari seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Pemkot Kediri. Ini bertujuan agar para perangkat daerah termotivasi dalam bekerja dan mengabdi untuk masyarakat.

Pendaftaran dan pengumpulan persyaratan ASN yang diusulkan dimulai pada 10 - 18 November 2022. Tim penilai ASN Award berasal dari gabungan tim internal Pemkot Kediri dan tim Eksternal dari akademisi.
Digelarnya ASN Award 2022 bertujuan sebagai upaya dari Pemkot Kediri menuju Transformasi Birokrasi Indonesia.

Kepala Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Kediri, Un Achmad Nurdin menjelaskan, dalam pelaksanaan ASN Award 2022 itu Pemkot Kediri membagi dalam 3 kategori, yaitu kategori ASN Berkinerja, kategori ASN Berprestasi, dan kategori ASN Berinovasi.

"Seluruh ASN yang diusulkan mengikuti ASN Award harus dari rekomendasi kepala OPD masing-masing. Setiap OPD berhak mengusulkan paling banyak 3 orang," jelasnya.

Sekretaris Daerah Kota (Sekdakot) Kediri, Bagus Alit saat sosialisasi menjelaskan, Transformasi Birokrasi Indonesia meliputi 3 aspek, yaitu Transformasi Organisasi, Transformasi SDMA, serta Transformasi Sistem Kerja.

Pemkot Kediri telah melakukan transformasi organisasi dengan melakukan Delayering Eselonisasi. "Kita melakukan Delayering Eselonisasi, sehingga tahun 2022 ini eselon empat sudah tidak ada. Harapannya, organisasi semakin sederhana birokrasinya," ungkapnya.

ASN Award 2022 yang akan dilakukan termasuk dalam transformasi birokrasi yaitu masuk aspek transformasi SDMA yang dibagi menjadi 6 kategori.

Di antaranya, pertama penguatan budaya kerja dan employer branding, kedua Percepatan peningkatan kapasitas SDMA, ketiga Peningkatan kinerja dan sistem penghargaan, keempat Pengembangan talenta dan karier, kelima Percepatan transformasi digital dan keenam Perancangan jabatan, perencanaan, dan pengadaan.

"ASN Award 2022 yang diadakan Pemkot Kediri termasuk dalam aspek Transformasi SDMA kategori peningkatan kinerja dan sistem penghargaan," tuturnya.

Pemkot Kediri akan melakukan aspek transformasi sistem kerja yang terdiri dari digitalisasi pelayanan publik, dan digitalisasi proses bisnis pemerintah. "Semua akan dilakukan digitalisasi pelayanan publik yaitu melalui super apps (Aplikasi Umum SPBE/Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik) yang bisa memenuhi semua kebutuhan, terangkum dalam satu aplikasi," jelasnya. *****