Kementerian Ketenagakerjaan Gelar Talent Scouting Generasi Milenial di Surabaya

SURYA.CO.ID, SURABAYA - Kementerian Ketenagakerjaan mencoba memfasilitasi keinginan generasi Milenial melalui program Talent Scouting, Hotel Royal Tulip, Kota Surabaya.

Kegiatan ini bertujuan untuk mempertemukan sisi suplai pencari kerja muda dengan demand tenaga kerja yang dimiliki perusahaan-perusahaan di Jawa Timur, khususnya dalam bidang pekerjaan kreatif dan digital.

Direktur Bina Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri Kementerian Ketenagakerjaan (PTKDN Kemnaker), Nora Kartika Setyaningrum mengatakan, acara ini diadakan oleh Talenthub Indonesia bekerja sama dengan Direktorat Bina Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri, Kementerian Ketenagakerjaan serta Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur.

"Talent Scouting di Surabaya menghadirkan berbagai macam perusahaan dan pekerjaan milenial," ujarnya, Jumat (22/7/2022).

Pada kesempatan Talent Scouting ini, lanjut dia, akan diikuti oleh sejumlah perusahaan di wilayah Jawa Timur, seperti PT United Waru Biscuit Manufacture, PT NAV Jaya Mandiri, PT Kreatiful Digital, PT Berkah Sekawan Abadi, Tempat Kumpul Café,

Kemudian PT AKO Pangan Sejahtera, PT Vasa Sukses Mandiri, PT Ruang Raya Indonesia (Ruang Guru), PT JNE Express Surabaya, PT Vitapharm Tbk, PT Ternaknesia Farm Innovation, PT Kosmetika Global Indonesia (MS Glow), PT Kaya Kreasi Nusantara, PT Ska Nusantara Indonesia (Cineverse) dan PT Media Nusantara Konsultindo.

"Perusahaan-perusahaan tersebut membuka sekitar empat puluh dua lowongan bagi talenta-talenta muda, seperti Content Creator, Barista, Marketing Café, Sales Promotor, Internship Medsos, Staff HRD, Accounting, Staff Rekrutmen dan Training, Customer Care, dan lainnya," jelasnya.

"Kegiatan ini juga diadakan interview antara talenta muda dengan perusahaan-perusahaan yang membutuhkan," imbuhnya.

Sementara Managing Director Talenthub Indonesia, Ahmad Luthfi menambahkan, Talenthub Indonesia sejak tahun 2021 telah mengadakan program-program Pengembangan Bakat Talenta muda.

"Tujuannya untuk menjaring bakat dan mengembangkan potensi talenta muda, yang dapat dimanfaatkan oleh perusahaan-perusahaan, termasuk perusahaan di wilayah Jawa Timur," paparnya.

“Talenta muda dilatih untuk menguasai skill dan kompetensi yang dibutuhkan industri, khususnya industri kreatif dan digital, serta keterampilan lainnya yang dibutuhkan di dunia kerja,” beber Lutfi.

Kepala Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja, Disnaker Provinsi Jawa Timur, Budi Raharjo mengaku sangat mendukung program seperti ini. Pihaknya juga akan menggelar Job Fair Online dan Offline pada 6-11 September 2022, di Mall Grand City Surabaya

“Ke depan kami akan menggelar event Job fair, untuk memfasilitasi para pencari kerja di Provinsi Jawa Timur. Adapun job fair offline di gelar pada tanggal 7-8 September Sedangkan Job Fair Virtual pada tanggal 6-11 Sept 2022,” jelas Budi.