Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Indonesia, Ini Tips Fresh Graduate Agar Dilirik HRD

SURYA.co.id - Simak Contoh Surat Lamaran Kerja berikut ini, ada tiga contoh yang bisa dijadikan acuan ketika sedang mencari pekerjaan. 

Surat lamaran kerja merupakan komponen penting untuk mendapatkan pekerjaan saat ini.

Berkas ini merupakan salah satu yang utama untuk dilirik HRD untuk menentukan apakah sang pelamar lolos ke tahap berikutnya atau tidak.

Sejumlah contoh lamaran kerja dapat dilihat di internet

Berikut beberapa contohnya, sekaligus tips untuk frehs graduate agar dilirik HRD. 

Contoh 1

Kepada
Yth. Bapak/Ibu HRD
(Nama Perusahaan)
(Alamat)

Perihal: Lamaran pekerjaan di (Nama Perusahaan)

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : ..........
Tempat tanggal lahir: ...........
Pendidikan/Jurusan : .........
Alamat : ..........
Telp : ..........

Dengan ini saya mengajukan permohonan kepada Bapak/Ibu untuk menjadi (posisi pekerjaan yang dilamar) di perusahaan Anda. Sebagai bahan pertimbangan, bersama ini saya lampirkan beberapa syarat pelengkap:

1. Daftar riwayat hidup
2. Ijazah terakhir
3. Transkrip nilai
4. Portofolio

Demikian saya sampaikan, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,
(Nama pelamar)

Contoh 2

Kepada Yth. Bapak/Ibu Pimpinan HRD
(Nama perusahaan)
di tempat

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama: .....................
Tempat, tanggal lahir: ...........
Pendidikan terakhir: ............
Alamat: ...................

Dengan ini saya mengajukan permohonan kerja di perusahaan Bapak/Ibu untuk posisi (sebutkan pekerjaan yang dilamar).

Saya berpengalaman di posisi tersebut, Harapan besar untuk dipanggil dalam seleksi rekrutmen karyawan dan bisa menjelaskan lebih detail tentang potensi dan kemampuan yang saya miliki.

Demikian surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan sejujur-jujurnya, dan atas perhatian Bapak/Ibu pimpinan, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,
(Nama pelamar)

Contoh 3

Kepada Yth. Bapak/Ibu Pimpinan HRD
(Nama perusahaan)
di tempat

Dengan hormat,

Berdasarkan informasi lowongan pekerjaan dari (sumber informasi), dengan ini saya bermaksud mengajukan lamaran pekerjaan sebagai (posisi yang dilamar) di (nama perusahaan). Saya pria, berusia 24 tahun, lulusan S1 Akuntansi, Universitas Buana tahun 2020 dengan IPK 3,2.

Berikut data pribadi saya:

Nama: .....................
Tempat, tanggal lahir: ...........
Pendidikan terakhir: ............
Alamat: ...................

Saat ini, saya dalam kondisi sehat jasmani maupun rohani. Saya juga aktif berorganisasi, memiliki kemampuan bahasa Inggris baik aktif maupun pasif, dan bisa bekerja secara mandiri maupun tim.

Sebagai bahan pertimbangan saya lampirkan dokumen berikut:

1. Daftar riwayat hidup
2. Fotocopy ijazah terakhir
3. Fotocopy transkip nilai
4. Sertifikat pelatihan
5. Pas foto terbaru

Demikian saya sampaikan, atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,
(Nama lengkap)

Cara Membuat HRD Terkesan saat Melamar Pekerjaan

Dilansir dari ekrut.com, berikut ini 10 cara untuk membuat HRD terkesan.

1. Memilih bidang yang sama

PIhak HRD akan memberikan nilai plus apabila kamu melamar pekerjaan dengan bidang yang sama dengan pendidikan atau hal kesukaanmu.

2. Menggunakan istilah khusus di bidangmu

Apabila kamu melamar untuk posisi Product Manager, maka kamu bisa menyertakan istilah scrum atau agile dalam cover letter maupun mendiskusikannya saat wawancara kerja.

3. Menyebut gaji dengan jujur

4. Memasang foto profesional

Jika kamu menyertakan foto dalam CV, pastikan foto itu tampak profesional.

Jangan menggunakan efek demi membuat wajah lebih cantik atau lebih tampan.

5. Perhatikan cover letter dengan baik

Selain perkenalan singkat mengenai dirimu, kamu juga perlu menyertakan pengalaman yang relevan dengan pekerjaan yang ingin kamu lamar.

Jika kamu masih bingung, cobalah untuk melihat contoh cover letter yang tepat. Agar kamu usahamu dalam mendapatkan kerja dapat berjalan lancar.

6. Hindari terlalu sering berganti pekerjaan

7. Melakukan riset kecil mengenai perusahaan yang dituju

Sebelum mengirimkan lamaran, atau sebelum kamu datang interview, ada baiknya melakukan riset kecil mengenai perusahaan tersebut.

Sehingga kamu tahu seperti apa perusahaan tersebut, bagaimana bisnis model perusahaan tersebut, dan lain sebagainya.

8. Poles profil sosial media

Di era digital ini, semakin banyak perekrut yang mencari dan mengintip akun media sosial kandidat.

Selain memerhatikan foto, ingatlah juga untuk mencantumkan pencapaianmu selama ini dan detail job description.

Dengan begini, selain dapat mengira karaktermu, mereka juga memiliki gambaran kemampuan yang kamu miliki.

9. Mempercantik portofolio

Melalui portofolio yang bagus dan menarik, secara tidak langsung dapat memberitahu perusahaan bahwa kamu memiliki pengalaman dan kemampuan yang dibutuhkan oleh perusahaan.

Dilansir dari The Balance Careers, portofolio kerja adalah sekumpulan projek atau pekerjaan yang sudah pernah dilakukan oleh pekerja.

Portfolio umumnya digunakan untuk mereka yang bekerja di bidang pengembang seperti web developer, penulis, editor, graphic designer dan lainnya.

Jika perusahaan meminta portofolio, sebaiknya kamu membuatnya dengan baik dan menarik agar mendapat nilai plus dari pihak perusahaan.

Lantas bagaiman dengan fresh graduate yang belum punya pengalaman kerja?

Jangan berkecil hati, karena kamu dapat membuat portofolio dengan mencantumkan hasil tugas selama kuliah.

Kamu bisa menaruhnya do blog atau sosial media milikmu.

Selain tugas kuliah, kamu bisa mencantumkan hasil kerja kamu saat mengikuti organisasi kampus

Umumnya pihak perusahaan memahami jika para fresh graduate tidak memiliki portofolio. Namun, kamu dapat melampirkan portofolio selama kuliah untuk mendapatkan nilai plus dari perusahaan.

Tips Melamar Kerja Secara Online

Dilansir dari glints.com, berikut tips melamar kerja secara online.

- Melakukan riset perusahaan

Sebelum melamar pekerjaan, pastikan melakukan riset pada perusahaan yang akan dilamar. Pastikan juga bahwa perusahaan dan lowongan yang tersedia sesuai dengan kemampuanmu.

Selain memiliki kecocokan dari segi skill dan pendidikan, bisa juga menilai perusahaan tersebut dari kecocokan visi, misi, hingga bidaya kerja yang mereka miliki.

- Lamar lewat situs pencarian kerja

Melamar pekerjaan tak hanya dilakukan dengan mengirim email saja, tapi juga bisa melalui situs pencarian kerja.

Jalan ini terbilang cukup praktis dan terdapat banyak kelebihan yang ditawarkan.

- Membuat CV yang ATS-friendly

Ini adalah salah satu kunci terkuat yang dimiliki perusahaan sebelum menerima karyawan.

Biasanya, perusahaan yang mencari karyawan secara online, menggunakan applicant tracking system atau ATS.

ATS adalah software yang berfungsi untuk memilah-milah CV.

CV yang disukai ATS biasanya:

1. Memiliki format PDF
2. Berisi kata kunci yang tepat
3. Minim gambar, grafik, atau tabel
4. Desain minimal dan urutan jelas
5. Memakai bullet points sederhana

- Buat CV dan cover letter spesifik

Biasanya, para pelamar akan memakai satu CV dan cover letter untuk dimasukkan ke semua jenis lowongan pekerjaan dan perusahaan.

Padahal, ini yang harus dihindari. Sesuaikan CV dan cover letter dengan posisi dan perusahaan yang dilamar.

- Tidak membuat CV terlalu penuh

Memasukkan semua pencapaian dan prestasi dalam CV agar terlihat unggul, ternyata bukan hal yang tepat untuk dilakukan.

Pilah dan pilih prestasti mana yang menurutmu paling baik dan menunjang pekerjaan yang akan dilamar.

Pengalaman organisasi dan bekerja terkait akan menjadi nilai plus.

- Perhatikan petunjuk lamaran

- Jangan buang waktu luang

Saat menunggu respons dari rekruter, coba tantang dirimu sendiri. Kamu bisa melakukan berbagai hal yang bermanfaat terkait posisi yang kamu incar.

Dengan cara memanfaatkan waktu sambil melamar kerja online, skill dan portofoliomu makin bertambah. Tak ada waktu yang terbuang sia-sia.

Selain itu, kamu juga bisa mengasah skill penunjang seperti bahasa Inggris. Ada juga pilihan untuk latihan interview hingga psikotes kerja.

- Cari teman seperjuangan