Danone Resmikan Smart Office yang Jadi Kantor Pusat Baru Danone Indonesia

SURYA.co.id | SURABAYA – Danone Indonesia yang mencakup Danone AQUA, PT Nutricia Indonesia Sejahtera, PT Sarihusada Generasi Mahardhika, dan PT Nutricia Medical Nutrition, secara resmi telah menempati Kantor Pusat Baru yang beralamat di kawasan RDTX Place, Kuningan, Jakarta Selatan. Peresmian dilakukan oleh Ir Putu Juli Ardika, MA, Plt Direktur Jenderal Industri Agro Kementerian Perindustrian Republik Indonesia dan disaksikan oleh Vera Galuh Sugijanto, VP General Secretary Danone Indonesia.

"Diberi nama “Danone Space Jakarta”, kantor baru ini dirancang dengan mengusung konsep smart office dan hadir sebagai lingkungan kerja yang sehat, nyaman, dan aman serta mencerminkan harapan dan pandangan baru Danone Indonesia untuk mencapai pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan," kata Putu Juli Ardika, dalam rilisnya yang diterima Rabu (15/12/2021).

Pihaknya mengucapkan selamat dan menyambut hangat atas beroperasinya Kantor Pusat baru Danone Indonesia yang dirancang dengan sedemikian rupa agar dapat membantu meningkatkan produktivitas, kreativitas dan kesejahteraan karyawannya.

"Kami juga melihat bahwa kantor baru ini sudah memenuhi standar protokol kesehatan dan sangat sesuai dengan apa yang diharapkan pemerintah terhadap sektor industri," tambahnya.

Seperti yang tertuang dalam Surat Edaran Menteri Perindustrian No. 3 Tahun 2021 tentang Operasional dan Mobilitas Kegiatan Industri Pada Masa Kedaruratan Kesehatan Masyarakat Covid-19. Hal itu menunjukkan bahwa Danone Indonesia berkomitmen dalam menjaga keselamatan dan kesehatan karyawannya. "Seperti yang kita tahu, untuk dapat mencapai produktivitas, diperlukan keselamatan dan kesehatan," tambahnya.

Arif Mujahidin, Corporate Communications Director Danone Indonesia mengatakan, mengusung visi One Planet One Health, Danone Indonesia senantiasa berkomitmen untuk dapat berkontribusi secara aktif dalam mewujudkan kehidupan yang lebih sehat bagi masyarakat.

"Untuk membawa semangat ini kepada masyarakat Indonesia, Danone Indonesia percaya bahwa penguatan semangat ini perlu dimulai dari lingkungan internal khususnya kantor sebagai lingkungan tempat bekerja yang merupakan ‘rumah kedua’ bagi karyawannya," ungkap Arif.

Pemindahan kantor pusat ini juga didasari oleh masukan dari karyawan, dimana karyawan menginginkan kantor dengan nuansa yang lebih inovatif dan dilengkapi dengan fitur dan fasilitas terkini.

Sesuai dengan visi One Planet, kantor pusat baru Danone Indonesia dirancang dengan mengedepankan nilai sustainability melalui penggunaan material daur ulang untuk beberapa fasilitasnya serta penyediaan fasilitas pengelolaan sampah yang mumpuni.

Untuk mewujudkan visi One Health, Danone Indonesia berkomitmen menghadirkan hidrasi dan nutrisi yang baik bagi karyawannya disertai dengan fasilitas kantor yang mendukung gaya hidup aktif. Seperti penyediaan tangga internal untuk mendorong karyawan lebih aktif bergerak serta meja kerja yang dilengkapi dengan alat olah fisik seperti walking pad.

Dalam membangun kantor pusat barunya ini, Danone Indonesia juga menerapkan Activity-Based Working (ABW) sebagai new way of working yang dirancang untuk membantu karyawan menjadi kapten dalam lingkungan kerjanya - leluasa dalam memilih tempat kerja yang dapat meningkatkan produktivitas, kolaborasi, dan inovasi sehingga pada akhirnya dapat tercipta budaya kinerja tinggi (high-performing culture) dalam perusahaan.

Dwi Sutarjantono, People Development Practitioner mengatakan, High-performance culture banyak diterapkan perusahaan saat ini karena dapat membantu perusahaan dan karyawan untuk menghasilkan performa kinerja yang maksimal.

"Diperlukan struktur organisasi yang lebih horizontal (tidak hierarkis) untuk mendorong terciptanya inovasi dan kolaborasi. Perusahaan pun perlu menyediakan tempat kerja yang dibangun menggunakan mindset yang mengarah pada masa depan, yaitu yang mempertimbangkan kebutuhan karyawan yang beragam dan terus berkembang," beber Dwi.

Menurut data Sensus Penduduk 2020 dari BPS, mayoritas penduduk Indonesia adalah generasi Z dan milenial yang sebagian diantaranya telah menjadi bagian dari kelompok pekerja dan sebagian lainnya tengah mempersiapkan diri untuk memasuki dunia kerja. Beberapa tahun ke depan, merekalah yang akan mendominasi kelompok pekerja di Indonesia. Keduanya diyakini memiliki mindset dan style bekerja yang lebih terbuka dan gesit.

Karenanya, Dwi menyarankan kepada para pekerja untuk terus mendorong diri menjadi karyawan yang lebih kreatif, produktif, inovatif serta mengedepankan kerja sama tim atau kolaborasi dalam memecahkan masalah, agar sukses dalam menghadapi dunia kerja yang semakin kompetitif.