Contoh Surat Lamaran Kerja Profesional Melalui Email dan Tips agar Segera Dipanggil Interview

Penulis: Putra Dewangga Candra Seta | Editor: Adrianus Adhi

SURYA.co.id - Berikut contoh surat lamaran kerja profesional yang dikirim melalui email, serta tips agar segera dipanggil interview.

Di tengah pandemi, sebagian pengajuan lamaran kerja kini dilakukan melalui email ke perusahaan, HRD atau pihak terkait.

Namun, mengirimkan email lamaran kerja nyatanya tak hanya cukup mencantumkan curriculum vitae (CV) saja, ada sejumlah hal memengaruhi apakah email tersebut akan dibaca oleh HRD.

Belum lagi, di balik kemudahan melamar daring, ada ratusan bahkan ribuan pelamar lain yang menjadi pesaing.

Sehingga, mengirimkan lamaran melalui email juga harus menggunakan strategi.

Merangkum laman platform pendidikan Rencanamu.id, berikut sejumlah kiat agar lamaran kerja melalui email dibaca oleh HRD:

1. Pastikan alamat email sudah profesional dan mudah dibaca.

Misalnya, gunakan nama asli sebagai alamat email kamu, hindari menggunakan alamat email yang terkesan tidak formal. Sedikit banyak, alamat email akan memengaruhi profesionalitas.

2. Sesuaikan subjek email dengan posisi yang akan kamu lamar atau dengan ketentuan yang diberikan perusahaan.

Pastikan subjek email tidak kosong sehingga HRD tahu untuk apa email tersebut ditujukan.

Biasanya, perusahaan memberikan subjek khusus bila memang lamaran dikirim melalui email seperti JOB(spasi)posisi yang dituju.

3. Gunakan bahasa sesuai dengan jenis perusahaan atau sesuai dengan ketentuan dalam informasi lamaran kerja yang kamu dapat. Untuk perusahaan multinasional misalnya, baiknya gunakan bahasa Inggris.

4. Pastikan juga gunakan bahasa formal sesuai ejaan yang baik dan benar.

5. Hindari copy-paste email untuk melamar ke banyak perusahaan sekaligus.

Buatlah personal dengan cara menunjukkan ketertarikanmu pada bidang yang digeluti oleh perusahaan.

Cara ini juga menghindari kamu salah kirim email, misalnya melamar untuk perusahaan A namun dalam lamaran tertulis perusahaan B.

6. Perkenalkan diri secara singkat di body email. Manfaatkan body email sebagai perkenalan singkat di samping mencantumkan CV sebagai lampiran.

Bila subjek dan email kosong, kemungkinan besar HRD juga malas untuk melihat karena banyaknya email dari pelamar lain.

7. Awali dan akhiri email dengan salam pembuka yang formal.

Masukkan juga kalimat yang menunjukkan bahwa kamu menanti jawaban perusahaan dengan semangat.

Berikut contoh surat lamaran kerja melalui email.

To : hrd@gramedia.id

Cc : –

Subject : Digital Marketing / Surat Lamaran Kerja

Dengan hormat,

Perkenalkan saya,

• Nama : Joko Purwanto
• Umur  : 26 tahun
• Jenis Kelamin : Laki-Laki
• Pendidikan Terakhir  : S1 Ekonomi
• No. Telepon  : 081335775788

Dengan surat lamaran ini saya mengajukan permohonan kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk menempati posisi sebagai posisi Digital Marketing. Saya memiliki pengalaman bekerja sebagai Digital Marketing selama 5 tahun di 2 perusahaan. Keahlian saya adalah dapat mengelola campaign iklan di Google Ads, Facebook/IG ads dan Tik Tok Ads. Selain itu saya juga memiliki beberapa sertifikasi resmi terkait digital marketing.

Sebagai bahan pertimbangan saya telah melampirkan beberapa berkas penting sebagai berikut:

1. Daftar Riwayat Hidup
2. Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP)
3. Scan Ijazah Terakhir
4. Scan Surat Keterangan Dokter
5. Pas Photo format .jpeg (1 file)
6. Sertifikat

Demikian surat lamaran kerja yang saya buat, dengan lamaran ini kami berharap agar dapat diterima di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Terima kasih.

Hormat saya,

Joko Purwanto

7 Cara Agar Cepat Dipanggil Interview

Selain memiliki CV dan susunan surat lamaran kerja yang menarik, tujuh hal berikut ini penting diketahui oleh calon pelamar pekerjaan, agar lebih cepat diterima.

1. Melamar sesuai kemampuan

Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan Anda memiliki kualifikasi seperti yang diminta serta kompetensi untuk posisi yang ditawarkan.

2. Punya bekal skill kekinian

Memiliki skill kekinian, kini menjadi poin penting yang harus dimiliki oleh pelamar pekerjaan. Dua di antara skill yang dimaksud adalah menguasai teknologi dan digital marketing.

Tak hanya itu, kemampuan seperti desain grafis, edit foto dan video, menulis, media sosial, membuat blog dan sebagainya merupakan skill yang kini tengah dibutuhkan.

3. Mencari pekerjaan di bidang kekinian

Seperti dijelaskan di atas, bidang-bidang kekinian yang banyak ditawarkan sebagai lowongan kerja terbaru freelance yang banyak dibutuhkan adalah tenaga muda kreatif yang bisa menjalankan teknologi.

Ada banyak lowongan kerja bergaji mahal sebagai content creator, admin sosial media freelance, blogger, penulis, desainer freelance dan sebagainya.

4. CV menarik dan lengkap

5. Bangun branding di media sosial

Mengecek media sosial calon karyawan, kini menjadi langkah yang diambil oleh beberapa perusahaan. Hal itu dilakukan untuk mempertimbangkan Anda untuk diterima bekerja.

Maka penting bagi kita untuk membangun citra yang baik di media sosial.

6. Melamar atas rekomendasi

Melamar pekerjaan atas rekomendasi tokoh, orang terkenal, atau pejabat bukan berarti menjadi cara bagi Anda masuk kerja karena orang dalam.

Rekomendasi ini dimaksudkan untuk memastikan bahwa Anda memang memiliki potensi dan kompetensi yang layak untuk dipertimbangkan perusahaan terkait.

7. Kemampuan berbahasa asing

Menguasai bahasa asing juga menjadi poin plus perusahaan untuk menerima calon karyawan. Terutama jika perusahaan tersebut membutuhkan skill berbahasa asing.