Press Release

Perusahaan dengan Keberagaman Gender Tenaga Kerja Berpotensi Raih Keuntungan Finansial Khusus

Yohana Yembise menyatakan apresiasi atas inisiatif Coca Cola Amatil Indonesia dan Telkomtelstra untuk mengadakan IWF 2018.

Perusahaan dengan Keberagaman Gender Tenaga Kerja Berpotensi Raih Keuntungan Finansial Khusus
istimewa
Forum diskusi Indonesian Women’s Forum 2018 Jakarta yang diikuti oleh kurang lebih 60 peserta tersebut merupakan kerja sama antara Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) dan Telkomtelstra dengan perusahan maupun organisasi yang berjejaring dengan kedua perusaahaan tersebut. 

Sementara rekomendasi jangka panjang antara lain; Pertama, dalam jangka waktu enam bulan, dibentuk Satuan Kerja Anti Pelecehan (SKAP) yang disponsori dan dipimpin oleh pengambil keputusan (leadership team) dan HR untuk membuat komunitas internal.

Kedua, menjadikan Support Gender Diversity (SGD) sebagai salah satu KPI untuk setiap manajer.

Ketiga, adanya program perusahaan yang berhubungan dengan keberagaman gender yang dapat diturunkan ke dalam KPI karyawan, kemudian dipertanggung jawabkan secara internal dan eksternal dalam bentuk annual report, tapi KPI tersebut harus melalui proses penilaian terlebih dahulu.

Editor: irwan sy
Ikuti kami di
KOMENTAR

BERITA TERKINI

TRIBUNnews.com Network © 2018
About Us
Help